金秋五月即将到来，对教培机构来说，五月是做好暑期招生工作的关键时期
接下来小阅阅根据五月日历，借助美阅教育的营销工具，带来三种营销方案，助力机构做好五月营销工作，赢在暑期招生起跑线上！
01五月上旬—节假日营销
节假日营销是指在节日期间，利用消费者节日消费的心理，综合运用广告、公演、现场售卖等营销的手段，进行产品、品牌的推介活动，旨在提高产品销售力，提升品牌的形象。
对教培机构来说，利用节假日营销是一次很好地提升品牌影响力，拓展生源的绝妙机会。五月上旬，比较重要的节假日有五一劳动节，五四青年节以及母亲节，这三个节日对人们来说意义非凡，也是机构应该把握住的。
功能推荐：【转发奖励】
场景应用：每到节日，商家纷纷借势做起营销活动。马上要迎来五一劳动节了，机构可以借势五一假期，利用美阅教育的【转发奖励】功能，做好假期营销活动。
例如可以用“五一送礼，转发有奖”的字眼做一张转发有奖活动的海报图，吸引学员注意，当学员将图片转发到朋友圈之后，可以获得优惠券或者会员卡，从而激发学员转发到微信朋友圈，达到一传十、十传百的传播效果。
当然节日促销的方法很多，如会员、折扣、积分抽奖等方式。选用何种促销方式，还需根据机构的具体情况而定。
02五月中旬—提供优质服务，提高续课率
到了五月中旬，通过上旬的节日营销必定带来新的学员，吸收到新学员之后，如何有效地管理并提高优质服务使其沉淀为忠实顾客，小阅阅为你推荐两种超实用营销工具。
功能推荐：【一键加微】【私域社群】
场景应用：在超级大纲、录播课、直播课、报名表等多处都有按钮，一键加微，添加客服的企业微信，快速进入群聊。学员进入群聊后，老师可以方便而快捷地答疑解惑，也方便老师与学员、学员与学员之间的沟通和交流，为学员提供高效便捷的服务。机构可以在群里分享教学资料或者试听课程，也可以在群里设置专门的客服督促学员听课和课后复习，提高学员的满意度和复购率，使新学员沉淀为忠实顾客。
03五月下旬—暑假招生早准备
五月下旬是大部分机构都将进入春季续班和暑期招新的阶段，虽然距离暑假还有一段时间，但机构可以利用越早报越划算的形式提前锁定暑期生源，同时也承接4月份的引流生源。
功能推荐：【推广单页】
场景应用：机构可以通过美阅教育的推广单页功能diy营销表单，并通过H5或海报的形式进行推广，学员可以在H5上面进行报名，或者是学员通过扫海报上的二维码进行报名，机构即可搜集报名学员信息，并给学员反馈推广信息。
在活动海报重点地突出本机构的爆款课程，从课程设计、师资背景、往届学员成绩等，来提炼特色亮点，博得关注热度和传播力！
